Em Fronteiras, gestores em Educação da região reúnem-se para esclarecimentos quanto aos seus Planos de Cargos e Remuneração do magistério

Coordenando os trabalhos, a UNDIME encaminhou para a assistência técnica aos municípios o professor Antônio Silva, com vasta experiência na área e também ex-secretário de Educação de Tanque, município referência em ensino no Piauí.

Sarah Maia em 26 de outubro de 2017

Na tarde desta quinta-feira (26), Fronteiras foi sede de um encontro com cerca de 24 representantes das secretarias municipais de Educação da região, com o objetivo de receberem esclarecimentos quanto ao preenchimento do diagnóstico que irá referenciar seus Planos de Cargos e Remuneração do Magistério.

Coordenando os trabalhos, a UNDIME encaminhou para a assistência técnica aos municípios o professor Antônio Silva, com vasta experiência na área e também ex-secretário de Educação de Tanque, município referência em ensino no Piauí. O avaliador educacional vem auxiliar os gestores na elaboração, implementação e reformulação dos planos de carreira e remuneração dos profissionais do magistério.

O PCR é hoje obrigatório, sendo este a meta de número 18 do Plano Nacional de Educação. Os municípios que não possuírem, deverem elaborar até o mês de dezembro do corrente ano. Já os municípios que possuem, deverão adequá-lo a nova realidade e orientações dos órgãos gestores da Educação de âmbito nacional.

Em entrevista ao Piauí em Foco, o professor detalhou os esclarecimentos nesta etapa do processo.

“Nós estamos aqui hoje para cumprir a demanda do preenchimento do diagnóstico que corresponde ao mês de outubro. Então os municípios, até o final desse mês, dia 28, tem que concluir o preenchimento desse diagnostico. O diagnóstico é um documento onde os municípios irão lançar receitas e despesas para a partir daí saber se o plano de carreira local dos profissionais do magistério é sustentável, atraente e tem base legal”, explicou.

A próxima etapa será a apresentação, aos prefeitos, dos dados obtidos a partir do preenchimento dos formulários para análise das viabilidades e necessidades de seus PCR’s.

Presente ao evento e recepcionando aos demais, a secretária de Educação de Fronteiras, Verônica Ribeiro, destacou a necessidade do encontro em entrevista ao Portal Piauí em Foco.

“Fronteiras foi escolhida para se fazer um balcão de atendimento com o objetivo de orientar o preenchimento dessas planilhas, desses diagnósticos para os técnicos e secretários da região que é para o plano de cargos e remuneração. Esse momento aqui é justamente para dar suporte aos técnicos e secretários, facilitando a montagem de seus dados e assim possam fechar seus diagnósticos tão importante, com dados relevantes como folha de pagamento e arrecadação municipal. Na próxima etapa levaremos o resumo das situações locais aos prefeitos e vamos discutir junto ao conselho do PCR para realizar a adequação a normativa que hoje é exigência do MEC”, relatou a secretária.

Na ocasião da palestra, o professor Antônio Silva compartilhou com alguns gestores municipais em educação sua experiência enquanto secretário, na cidade de Tanque, no Piauí.

Trazendo uma ideia inspirada em um modelo conhecido pessoalmente por ele mesmo, em cidades do interior de São Paulo, Antônio trouxe até sua região um modelo de gestão de ensino em grupo, chamado de GE5, onde os municípios de Tanque, Francinópoles, Barra D’alcântara, Várzea Grande e Elesbão Veloso.

Segundo Antônio Silva, o grupo possui arranjos de dotações e medidas comuns voltadas para a educação. O grupo compartilha ideias, calendários escolares, capacitações, fóruns, eventos em geral, conquistas, problemas e soluções; ajudando uns aos outros em uma receita de integração e muito sucesso, que gerou economia e elevou o IDEB dos municípios e colocou Tanque como cidade referência em educação no Piauí, com o segundo melhor índice, atrás, pouca coisa, de Cocal dos Alves.

“Elaboramos uma carta de compromisso, onde constam todos os compromissos e objetivos do grupo, como trabalhar de forma conjunta para combater as dificuldades encontradas dentro da educação; elaborar projetos conjuntos; formação continuada conjunta (um dos projetos nossos); jogos estudantis regional com as escolas dos cinco municípios; dentre outras medidas. Trabalhamos regionalmente, respeitando as individualidades de cada município. Mas nós temos a mesma filosofia: a pessoa mais importante do município é o aluno; nós trabalhamos para o aluno e para chegar aos alunos temos que passar pelo professor; precisamos ter bons professores para termos bons alunos”, afirmou o professor.

Interessada no modelo apresentado, a secretária Verônica afirmou já estar em articulação com outros secretários, como Armandina (Marcolândia) e Edson (Francisco Santo).

“O professor Antônio Silva é uma referência da educação no nosso estado e o projeto dele é comprovadamente um sucesso. Ao longo dos anos os municípios deste grupo apresentaram um crescimento educacional fantásticos. Trabalham unidos, o curto cai e o desempenho de todo mundo aumenta. Então estamos pensando em formar na nossa região um grupo deste para trabalhar como vem trabalhando o Tanque e sua região”, disse a secretária.

Além das autoridades já referenciadas, também estiveram presentes a secretária de Educação de Marcolândia, Armandina; a secretária de Educação de Alegrete, Valdenia Silva; a supervisora de Ensino de Alegrete, Jéssyka O’hara; secretária de Alagoinha, Natália Rocha; e representantes de PIO IX, Monsenhor Hipólito, Simões, Caldeirão Grande, e região.

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